Nadal destaca el “talento” de España para impulsar nuevos servicios en la revolución digital que viene

nadal-alvaro-congreso-770.jpg

Álvaro Nadal, ministro de Energía. Imagen de EFE

“El mundo digital va a cambiar toda la producción de bienes y servicios y España debe hacer frente a ello”. Así de contundente se ha mostrado el ministro de Energía, Turismo y Agenda Digital, Álvaro Nadal, ha augurado este lunes, durante una visita al ‘Campus Madrid’ creado por Google. Además, ha subrayado la necesidad de “impulsar el desarrollo de nuevos servicios y nuevas plataformas”.

En este sentido, el ministro ha subrayado que “Europa en los últimos años se ha quedado relativamente retrasada y España tiene gente y un talento extraordinario pero hay que darle esa salida”.

Constitución digital

Por otra parte, Nadal ha indicado que una de las prioridades del Gobierno en esta legislatura será la de abordar “el derecho del ciudadano digital” o “la constitución digital”. En este sentido, ha señalado que la española “es una constitución analógica, de cuando el mundo no había cambiado con la revolución digital”.

“Si los últimos 20 años han cambiado nuestras vidas, los próximos 20 la van a cambiar muchísimo más -ha explicado el ministro en un acto junto con la vicesecretaria de Estudios y Programas del PP, Andrea Levy-. Estamos hablando de los derechos del usuario, la capacidad de recibir información veraz, la protección de tu honor y el de la gente de tu alrededor, la protección de tu intimidad y qué derechos tengo yo como usuario cuando se trabajan con ella.

Ministerio de Agenda Digital

Igualmente, el titular de Energía ha indicado que el cambio de nombre del ministerio a ‘Agenda digital’ se debe a temas en los que “hay que ir avanzando mucho tanto a nivel nacional como a nivel europeo, porque la política también se decide en Bruselas”. Entre esas cuestiones, Nadal a destacado la infraestructura. “Si no tenemos un buen despliegue de red en nuestro país, no tenemos nada. Todo el negocio se basa en esto”, ha asegurado al tiempo que ha añadido que “España está muy bien posicionada” y “es uno de los países con mejor infraestructura de banda ancha de muy alta velocidad”.

El ministro ha señalado que “el mundo analógico está muy bien pensado para la entrega física pero está muy mal pensada para el mundo digital” y ha abogado por “hacer un cambio muy sustancial de las leyes fiscales”.

Por último, respecto a la revolución digital, Nadal ha indicado a modo de ejemplo, que “España es el segundo país en fabricantes de coches a nivel europeo y décimo mundial, pero los coches del futuro tendrán que adaptarse a las señalizaciones de tráfico, conducir o semiconducir solos”. “Si no somos capaces de producir este tipo de vehículos, no venderemos coches en el mundo”, ha concluido.


PUBLICIDAD


Source Article from http://www.eleconomista.es/emprendedores-innova/noticias/8035753/12/16/Nadal-augura-una-revolucion-digital-y-destaca-el-talento-de-Espana-para-impulsar-nuevas-plataformas.html

VASS apuesta por la innovación y el talento para entrar en el ‘top 5’ de consultoras tecnológicas de capital español

La compañía prevé impulsar la creación de una veintena de empresas al año gracias a su ‘Innovation Depot’

La compañía prevé impulsar la creación de una veintena de empresas al año gracias a su ‘Innovation Depot’

MADRID, 3 (Portaltic/EP)

La empresa VASS ha presentado este lunes sus nuevas oficinas en Alcobendas (Madrid) y ha reafirmado su compromiso con la innovación y la búsqueda de talento, los dos pilares con los que la empresa quiere afianzar su crecimiento y lograr entrar –de cara al año 2020– en el ‘top 5’ de consultoras tecnológicas de capital español.

Según ha detallado el presidente de VASS, Javier Latasa, para este 2016 la compañía tiene el reto de posicionarse como una de las mayores empresas del sector con un capital 100% español y su objetivo es el de “alcanzar un volumen de negocio agregado de unos 90 millones de euros”, lo que supondría un crecimiento superior al 20% por segundo año consecutivo.

Estas metas forman parte del itinerario marcado por VASS –empresa nacida en 1999– para los próximos cinco años, denominado ‘Plan VASS@200’. Basado en “la innovación, el crecimiento internacional, la mejora de la eficiencia y un modelo de operación global”, la compañía pretende duplicar el tamaño de la empresa y alcanzar los 200 millones de facturación.

El proceso de expansión de VASS no se ha limitado a cifras económicas. También ha aumentado su plantilla, de 623 personas en 2013 a las casi 1.200 que la componen en la actualidad. Este crecimiento del 50% en tan sólo 3 años es una de las razones que ha motivado el reciente cambio de sede. Las nuevas oficinas cuentan con más de 8.000 metros cuadrados distribuidos en 4 plantas de espacios abiertos para favorecer la colaboración entre equipos.

UN ESPACIO DEDICADO AL CO-WORKING

Javier Latasa ha aprovechado la ocasión para presentar su recién estrenado ‘Innovation Depot’, un espacio pensado específicamente para hacer co-working e idear soluciones con los clientes, stakeholders y la sociedad en general. “La innovación es un proceso de escucha contínua. Esa es nuestra concepción y la idea de la que nace ‘Innovation Depot'”, ha agregado.

Durante este primer año de funcionamiento, VASS prevé impulsar una veintena de empresas de carácter tecnológico y seguir potenciando así la innovación colaborativa en las nuevas instalaciones. Por el momento, seis proyectos están trabajando en este espacio: J21 Consulting & Ventures, Asavie Technologies, Geopal, Allot Communications, Opanga Networks y iRiparo.

Todas ellas cuentan con el apoyo y asesoramiento del equipo de VASS. “Van a salir muchas ideas de negocio, empresas o ‘startups’ que, sin duda, crearán un ecosistema de colaboración único y con mucho futuro (…) La innovación y el talento son nuestro ADN y esta herramienta nos ayudará a escuchar activamente lo que necesita el mercado”, ha agregado Latasa.


PUBLICIDAD



Source Article from http://www.eleconomista.es/tecnologia/noticias/7865573/10/16/VASS-apuesta-por-la-innovacion-y-el-talento-para-entrar-en-el-top-5-de-consultoras-tecnologicas-de-capital-espanol.html

Barcelona invierte en talento para convertirse en un hub tecnológico

mobileworldcapital.jpg

Adrià Batlle, de mVenturesBcn; y Pep Gómez de Numa Barcelona | Fotografía: Luis Moreno

Después de una intensa experiencia como impulsores de la figura de Barcelona como referente de la industria mobile a nivel mundial y de casos de éxito tan claros como el salón 4YFN, la fundación Mobile World Capital Barcelona (MWCB) ha dado un paso más y se ha lanzado con mVenturesBCN al complicado reto de atraer talento internacional para impulsar y acelerar la creación de empresas de base tecnológica.

Tal como explica Adrià Batlle, responsable de mVenturesBCN que recibe a elEconomista en la sede de la fundación MWCB pero con un pie en el recién inaugurado Pier01, los inicios son muy recientes y se sitúan en el gran éxito de la plataforma de negocios tecnológicos 4YFN como impulsor de una comunidad mobile con una masa crítica que ya es muy importante.

No obstante, la evolución natural hacia algo aún más relevante todavía, comenta Batlle, pasaba por mVenturesBCN como innegable apuesta por el talento, y con un objetivo de atraer startups internacionales muy bien definido y con ánimos de complementar a iniciativas ya existentes de las Administraciones y otras entidades privadas.

Su objetivo, a tres años, y con unos fondos de 15 millones de euros es atraer talento internacional hacia Barcelona, y para ello, resalta Batlle, buscan la asociación con distintos programas de aceleración referentes a nivel internacional. Se trata de generar un efecto llamada hacia la Ciudad Condal y, para ello, la marca es importante, y estos partners pueden aportar la suya generando, a su vez, un efecto de atracción para inversión, mentores, etc… y superar el ámbito local para tratar de ir más allá y explorar el ámbito internacional.

Trabajando para encontrar socios

El primer partner ha sido StartupBootcamp, cuya aceleradora de Barcelona está centrada en proyectos Early Stage del sector IoT y Big Data, y está acelerando 21 empresas con el compromiso de llegar a 30 en tres años. El segundo partner, de un total deseado de tres, y resultado de un proceso de licitación pública, ha sido Numa, el referente francés con presencia alrededor de todo el mundo.

El objetivo de MWCB no era buscar la mejor oferta económica, sino encontrar al socio adecuado, alguien con capacidad de compromiso. En este caso, y con el proceso de búsqueda de las 10 primeras startups, Numa Barcelona estará también en el Palau de Mar (Pier01) y hará su puesta de largo en el 4YFN. La otra rama de actividad de mVenturesBCN, y que a diferencia de la anterior se realizará sin partners, es el programa de fomento de creación de startups de base tecnológica -recordando el lema de Mobile Is Everything y temáticas como sensórica, inteligencia artificial, redes, etc.- cuyo origen esté en el entorno universitario. Se trata de unir la experiencia del mundo emprendedor con el conocimiento, con la investigación existente en el mundo universitario.

De hecho, no se trata de convertir al investigador en emprendedor, sino de encontrar al emprendedor que lidere el proyecto, de ser un acompañamiento y de convertirse en inversor. Toda esta experiencia ayuda a que estos investigadores, aún sin un producto real entre manos, superen la dificultad de encontrar financiación.

Una dificultad que se añade a un sentimiento existente, entre los investigadores, de apropiación de esta tecnología por parte de la empresa privada a lo que hay que añadir el hecho que aquí el investigador quiere investigar y no está habituado a exportar esta tecnología. Y en todo lo anterior, mVenturesBCN quiere empezar, poco a poco, a revertir esta tendencia y jugar un papel clave.

Así, en septiembre se lanzará la convocatoria para los primeros diez proyectos, enfatizando el alcance nacional más que el internacional. De hecho, Batlle recalca que en el ámbito estatal hay muchos proyectos muy interesantes y que no hace falta ir fuera, aún. El objetivo es dotar con 50.000 euros a los 10 proyectos para que puedan validar la idea, con la ayuda, también, de un emprendedor que lidere y les acompañe en el camino. Y se espera conseguir que la mitad de ellos se constituyan como empresa y reciban hasta 200.000 euros adicionales.

Y, como final de fiesta, estos proyectos surgidos del programa Tech Transfer serán presentados en el 4YFN, el gran escaparate donde se estrenarán en el circuito que debe recorrer toda startup, es decir, su presentación para captar la atención de unos inversores que están a la búsqueda de la novedad y la rentabilidad… futura.

Numa Barcelona y Pep Gómez

El nombre de Pep Gómez puede que sea desconocido para el público en general. Sin embargo, en el universo emprendedor es uno de los ejemplos más claros de éxito y prestigio a pesar de su juventud.

A sus 24 años, Pep Gómez sigue vinculado a Fever, la plataforma de propuestas de ocio adaptada a los gustos de los usuarios después de haber empezado su trayectoria a los 14 años y haberse mudado a Silicon Valley a los 17 para trabajar en la cuna de la tecnología. Pep Gómez nos recibe en las oficinas de la fundación Mobile World Capital Barcelona y nos habla de su incorporación a Numa Barcelona, el segundo partner escogido por mVenturesBCN para atraer talento internacional y startups hacia Barcelona.

El objetivo de Gómez, que también será asesor estratégico de la fundación Mobile World Capital Barcelona, es liderar el desarrollo del primer programa europeo de aceleración dirigido específicamente a startups digitales en fase de crecimiento, un programa que cuenta con dos diferencias fundamentales, resalta Gómez, respecto a los programas de aceleración existentes: la vocación internacional y la rápida capacidad de movilizar fondos si la startup lo necesita.

Gómez nos cuenta que cuando le llamaron para liderar el proyecto se encontró un mix público-privado novedoso, con todo el entorno que se genera alrededor de Barcelona -como la Fundación MWCapital Barcelona, 4YFN, etc.- por un lado, y con un enfoque claramente característico de las aceleradoras privadas -metodología lean- por el otro. Y una vez empezó a trabajar vio que Barcelona era la ciudad ideal para desarrollar un programa como el que estaba encabezando al existir muchos proyectos que necesitan un apoyo como el que puede ofrecer Numa Barcelona.

Así, su rol como chairman será el de seleccionar y coordinar los proyectos, coordinar a la red de mentores y, en definitiva, poner en marcha el programa. Y en lo que se refiere a mentores, es un programa con figuras de talla mundial, como Ali Partovi, inversor y asesor en proyectos como Facebook, Uber, Airbnb o Dropbox, Gary Shainberg, ex-vicepresidente de tecnología e innovación de British Telecom y uno de los primeros impulsores de Tech Pioneers en el World Economic Forum, y Francisco Pérez, cofundador de Hawkers.

A ellos se unirán, poco a poco, mentores de fuera, intentando que sean personas que se impliquen en los proyectos, en el futuro de los mismos incluso más allá de los cuatro meses de aceleración.

El perfil de un buen mentor

De hecho, Pep Gómez tiene muy claro a qué tipo de mentores quiere atraer hacia su programa: emprendedores que hayan estado involucrados en proyectos de alta escalabilidad. Porque él quiere mejorar y optimizar todo aquello que ya vivió en su proyecto, en Fever, y poderlo implementar, en un breve plazo de tiempo, en los proyectos del programa. Y para ello, la figura del mentor comprometido, con una presencia intensiva a lo largo del programa, es un requisito imprescindible. Y para mVenturesBCN, en palabras de Adrià Batlle, la figura de Pep Gómez también cumplía con un requisito; querían a un emprendedor, joven y que pudiera convertirse en un referente. Se buscaba, en cierta forma, a un líder que pudiera hablar cara a cara, con el mismo lenguaje, con una experiencia contrastada, con aquellos que estaban empezando y que en sólo cuatro meses buscaban una validación de su proyecto. Y Pep Gómez lo tiene todo, aportando, también, una novedad para el ecosistema emprendedor de la ciudad. Encajaba, y encaja al cien por cien.

Al final, como resalta Gómez, la idea es convertir a Barcelona en un hub, en un punto de reunión de startups internacionales y mentores de talla mundial, para que “la magia ocurra aquí, en Barcelona”. La capital catalana cuenta con todo lo necesario para robar protagonismo a otros lugares y ya es un verdadero hervidero de innovación, que atrae talento, inversores y líderes dentro del sector.


PUBLICIDAD


Source Article from http://www.eleconomista.es/catalunya/noticias/7826320/09/16/Barcelona-invierte-en-talento-tecnologico-.html