El sector de la nube ingresa ya 161.000 millones, un 16% del total del mercado de TI, según Bain & Company

La consultora estratégica Bain & Company estima que los ingresos por hardware, software y servicios en la nube alcanzan ya los 180.000 millones de dólares (161.400 millones de euros), lo que representa el 16% de la facturación del sector de las Tecnologías de la Información (TI), que alcanza los 1,1 billones de dólares (986.000 millones de euros).

MADRID, 30 (EUROPA PRESS)

La consultora estratégica Bain & Company estima que los ingresos por hardware, software y servicios en la nube alcanzan ya los 180.000 millones de dólares (161.400 millones de euros), lo que representa el 16% de la facturación del sector de las Tecnologías de la Información (TI), que alcanza los 1,1 billones de dólares (986.000 millones de euros).

Bain & Company destaca el cambio registrado en los últimos años por el mercado de servicios en la nube, que ha pasado de estar dirigido por pequeñas start-ups y medianas empresas a estar dominado por los usuarios tardíos del sector, que componen el segmento de mayor y más rápido crecimiento de los consumidores.

En concreto, remarca que en los últimos cinco años, a medida que las ofertas de servicios han madurado y el número de clientes con éxito ha crecido, los clientes lentos y constantes (aquellos que Bain define como interesados en los beneficios de la nube, pero muy cuidadosos con los riesgos) han pasado de ser el segmento más pequeño a ser el de más rápido crecimiento y, potencialmente, el de mayor tamaño.

Así, en 2011 los clientes lentos y constantes tenían de media menos del 1% de sus aplicaciones en la nube, porcentaje que aumentó hasta el 4% en 2013 y hasta el 16% en 2015, año en el que este segmento alcanzó un punto de inflexión. De cara a 2018, la firma espera que esa cifra alcance el 30%.

“Los últimos en adoptar esta tecnología han dado un gran paso en el uso de la nube en los últimos 12 meses. Están entrando en el mercado de la nube en números récord y, en una maniobra de alguna manera inesperada, están utilizando a proveedores que pocos habían previsto”, el socio de la Práctica de Tecnología global de Bain, Michael Heric.

Por su parte, la cuota de aplicaciones en la nube entre los clientes transformadores (los primeros en adoptarla) casi ha alcanzado su pico y se mantendrá alrededor de 75% en 2018. Además, Bain añade que mientras que en 2010 generaban 47% de la demanda de servicios en la nube, hoy representan solo el 26%, aunque son cada vez más responsables de impulsar la innovación y de difundir el uso de la nube a través de sus organizaciones.

“A los primeros usuarios que avivaron las primeras oleadas de adopción de la nube se están uniendo, y superando, los clientes de mayor tamaño y más convencionales que hasta hace poco habían adoptado el enfoque de ver y esperar”, ha detallado el socio de la Práctica de Tecnología Global de Bain, Mark Brinda.

Por otro lado, el estudio también recoge que solo el 10% de las empresas compran servicios basándose en el coste, mientras que el 90% quiere que las inversiones sean neutras en términos de coste y están motivados por factores no relacionados con el precio, como es el tiempo de funcionamiento, la flexibilidad, la escalabilidad, la facilidad de uso y la seguridad.

“Los proveedores de la nube se han dado cuenta de que no pueden competir basándose únicamente en el precio. En respuesta, han añadido servicios que hacen que sus plataformas sean más válidas y fáciles de usar, y los clientes están deseando pagar por estas novedades. Este cambio en el pensamiento ha sido la razón principal del tremendo crecimiento de la nube en los últimos años”, ha incidido Heric.


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ImaginBank (CaixaBank) lanza el primer ‘chatbot’ del sector financiero en España

El nuevo servicio está disponible a través de Facebook Messenger

BARCELONA, 6 (EUROPA PRESS)

ImaginBank, el banco exclusivamente móvil de CaixaBank, ha apostado por la inteligencia artificial con el lanzamiento del primer ‘chatbot’ del sector financiero en España, que dialoga con los clientes a través de texto y voz para ayudarles a elegir las propuestas de su programa de ofertas y promociones que mejor se ajustan a su perfil de intereses y lugar de residencia.

Actualmente, se calcula que existen unos 30.000 chatbots en funcionamiento en distintos sectores en todo el mundo, aunque en el ámbito financiero “las experiencias son puntuales”, ha informado CaixaBank este lunes en un comunicado.

El nuevo servicio está disponible a través de Facebook Messenger, y los clientes pueden acceder a él tanto desde la propia aplicación de Facebook Messenger –buscando ‘imaginBank’–, como mediante la página de Facebook de ImaginBank, donde deben seleccionar la opción ‘Enviar mensaje’. Al clicar en ‘Empezar’, el chatbot les da la bienvenida y les guía por las distintas opciones.

El ‘chatbot’ está especializado en proporcionar información y asistencia sobre el uso de ofertas y promociones, ya que ImaginBank cuenta con un programa de descuentos en ocio y compras en toda España, con ventajas exclusivas en restaurantes, ocio, viajes y hoteles, cultura y formación, moda, belleza, cine, música y espectáculos, actualmente con más de 100 propuestas en catálogo.

El cliente puede preguntar directamente al chatbot, mediante mensaje escrito o de voz, qué ofertas existen para un determinado ámbito o un lugar concreto, y el robot le contesta mostrándole la selección que se ajusta a su petición e incluso le sugiere continuar la conversación buscando otras posibilidades similares que también le puedan interesar.

El chatbot también se puede personalizar, ya que ofrece un servicio de notificaciones para que el cliente reciba en su móvil, con periodicidad diaria o semanal, avisos de nuevas ofertas clasificadas por temas.


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Integración del IoT y prestación de servicios, claves en el futuro del sector de la fabricación, según IFS

El futuro del sector de la factura industrial en 2017 y años sucesivos pasa por que las compañías integren el Internet de las Cosas (IoT) en sus negocios, se transformen en empresas de servicios antes de 2018 y apuesten por plantillas en las que las prácticas serán más importantes que los títulos, según IFS.

MADRID, 24 (EUROPA PRESS)

El director global de Fabricación Industrial de IFS, Antony Bourne, subraya que, aunque más del 80% de los fabricantes ya disponen de soluciones de IoT, aún necesitan mejorar su integración para obtener el máximo beneficio.

“En este momento en el que tanto se habla de Internet de las Cosas, hay que tener en cuenta que muchos fabricantes ya tienen capacidades IoT y las han tenido desde hace años, pero no las identificaban como tales. Los fabricantes deben pensar qué tecnología de medición del rendimiento de datos es más relevante para ellos”, incide.

En este sentido, ha remarcado que la nueva tecnología de recolección de datos habilitada por sensores es un gran valor añadido y ofrece una ventaja competitiva importante, pero para los fabricantes que producen en mayor volumen supondrían un gran coste. Para estos fabricantes, un sistema ERP de arquitectura abierta que les permita integrar los sistemas heredados existentes, sin una costosa integración, podría ser el dinero mejor invertido.

Por otro lado, Bourne incide en que solucionar la escasez de habilidades profesionales que existe en la actualidad podría traer una nueva era de prácticas en empresas, formación interna de los compañeros y estrecha colaboración entre fabricantes e instituciones de educación locales para conseguir atraer talento joven a la industria.

Así, remarca que un informe de ‘Wall Street Journal’ de 2016 apunta que los puestos más difíciles de cubrir son aquellos de habilidad media y señala que hay nuevos tipos de habilidades cuya demanda será particularmente alta en el futuro.

“La cuestión es saber quién beneficiará más a la compañía a largo plazo, si un graduado con un título o un joven con ganas de trabajar, formado en la realidad de mi negocio y comprometido con su éxito”, señala el directivo de IFS.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS

En tercer lugar, Bourne advierte de que el descensos del precio de los productos manufacturados en Occidente en los últimas décadas hará que en diez años las empresas ya no podrán competir en este sentido, por lo que prevé que, antes de 2018, el 75% de los fabricantes medianos en Europa y Estados Unidos se transformen en empresas de servicios.

“La transformación en proveedores de servicios es, simplemente, la comprensión de lo que los clientes realmente quieren”, remarca el director global de Fabricación Industrial de IFS, quien pone de ejemplo de este cambio a compañías como Xerox o Beijer Electronics.

Para llevar a cabo este proceso, Bourne explica que las empresas deben empezar “poco a poco” y ofrecer servicios de mantenimiento a los clientes, para después compartir el riesgo y los ingresos.

“El recorrido no es fácil, los ciclos de ventas pueden ser más largos, es posible que se deban crear nuevos departamentos de servicio y se pueden producirse brechas de ingresos antes de que los servicios maduren. Pero cuando los fabricantes dan el paso y se preguntan qué es lo que realmente necesitan sus clientes, las nuevas relaciones, el crecimiento y la oportunidad pueden florecer”, concluye.


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La oferta laboral del sector TIC se incrementó un 10% en 2016

La oferta de empleo en el sector TIC alcanzó en 2016 los 10.054 empleos, creciendo un 10% con respecto al año anterior. El puesto de empleo más solicitado en el sector TIC durante el último año ha sido el de Analista Programador, ocupando un 43% de los puestos más representativos. Este puesto está seguido por el de Programador (38%), el de Consultor (13%) y el de Analista de Sistemas (7%).

MADRID, 11 (Portaltic/EP)

Ticjob ha publicado sus Indicadores de Empleo TIC, una completa radiografía de la situación del empleo TIC en España durante el año 2016. La media mensual de puestos ofertados en 2016 ha sido de 10.054 frente a los 9.212 de 2015, lo que supone un incremento de casi el 10% (9,9%).

En el caso de la experiencia, un requisito muy valorado por las empresas, los profesionales con entre 5 y 10 años de experiencia son los más reclamados con un 43% de las ofertas, seguidos de los que suman entre 2 y 5 años con un 40%. Las ofertas de primer empleo ocupan el 17% de las ofertas.

En cuanto a lenguajes de programación, Java se sitúa como la tecnología más demandada (46% sobre las tecnologías más representativas) seguida de Javascript y .Net. Con respecto a la duración de los contratos, el 65% de las ofertas han ofrecido contrato indefinido mientras que el 24% han sido para trabajo temporal y un 9% de ofertas para freelance. La distribución de estos empleos por regiones la comunidad TIC se mueve en tres regiones mayoritariamente; Madrid, Cataluña y Andalucía, destacando Madrid por encima del resto.

Stephane Levesque, CEO de ticjob, ante estos resultados tan positivos afirma que “estos datos que hemos extraído reflejan la posición dominante del sector TIC con un crecimiento tanto a nivel cualitativo como a nivel cuantitativo. Auguramos un 2017 lleno de éxitos y avances para el sector IT”


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Ruano (Lenovo) pone su mira en el sector educativo: “Quiero que en un futuro se diga ‘yo estudié con Lenovo'”

Lenovo es una de las marcas que nunca faltan a las grandes citas y la feria CES 2017 de Las Vegas no iba a ser una excepción. En esta ocasión, la compañía ha seguido apostando por sus grandes banderas, con el X1 Carbon a la cabeza, y por su renovada gama Yoga Book que tantos éxitos les está dando en el último año.

LAS VEGAS, 9 (Portaltic/EP)

Asimismo, la compañía marca la senda para los próximos años, con el mercado ‘gaming’ y el de la educación como referentes para seguir creciendo a buen ritmo.

Durante nuestra estancia en Las Vegas aprovechamos para hablar con Alberto Ruano, director general de Lenovo en España y Portugal, quien nos cuenta cómo han sido sus primeros meses en el cargo y nos revela algunos de los objetivos que la compañía se ha marcado para 2017.

– ¿Cómo han sido los primeros meses de gestión como director general de Lenovo?

Lo único que he hecho en este tiempo es intentar trasladar mi personalidad a la compañía, algo que en principio el mercado ha recibido bien. La idea es seguir una línea continuista y con un reto importante, que es integrar la división de consumo en país (hasta ahora separada de la parte corporativa).

Por el momento, los resultado han sido bastante buenos y hemos superado las expectativas. Quiero hacer una compañía robusta, con credibilidad, con gente que conozca el mercado y adaptada a trabajar con retos y bajo presión.

– Es su primer CES con Lenovo. ¿Qué propuestas trae la marca a Las Vegas? ¿Cuáles son las apuestas para el 2017?

Estamos en un sector muy dinámico. Hoy estamos mostrando unos productos, pero en tres meses presentaremos otros más avanzados y así constantemente. Yo soy muy optimista porque he podido ver la feria y Lenovo está innovando por encima de sus competidores.

En CES seguimos apostando por X1 Carbon, que es el estandarte de la marca, y por la familia de productos Yoga Book, sin olvidarnos de uno de los ‘targets’ más importantes que vamos a tener para 2017, que va a ser desarrollar el producto ‘gaming’. Este área va a ser clave para Lenovo en 2017, así como los ‘phablets’ y los accesorios ‘Mods’ -en el caso de la telefonía-.

– Y a nivel local… ¿Qué objetivos se marca la compañía en España?

Queremos consolidarnos como número dos en ‘gaming’, muy cerca del número uno. Además, pretendemos seguir siendo número un en el sector de la educación y afianzarnos como número uno en ‘retail’ en España. Por último, en lo que respecta a telefonía, buscamos tener mucha más presencia en los lineales de las grandes superficies.

– Ha insistido mucho en el área de la educación. ¿Qué hay que ofrecer para liderar este mercado en la próxima década?

Aquí ha habido muchas evoluciones y uno de los puntos clave son las edades: unos usan tableta, otros es el portátil de 11 pulgadas y otro los ordenadores de grandes dimensiones. En cualquier caso, lo importante es hacer una oferta en función de a quién quieres llegar con el producto adecuado, ofreciendo además financiación y servicios.

Al final lo que necesitas es lanzar ofertas a un mercado que no quiere que le conquistes por el precio, sino por las soluciones que les ofreces. El mundo educativo es muy sensible, pero al mismo tiempo es muy agradecido. Hablamos de más de 10 millones de personas en España y, por eso, tenemos claro que el futuro pasa por ahí. No nos olvidamos de la empresa, pero la educación es prioritaria. Yo lo que quiero conseguir es que en unos años se diga: ‘yo estudié con un Lenovo’.

– Uno de los mercados con mayor crecimiento es el de los convertibles. ¿A qué se debe? ¿Cómo se ha vivido el éxito del Yoga Book?

A nivel mundial, el 60 por ciento de los convertibles que se venden son Lenovo. Somos el número uno indiscutible y, por eso, espero que en poco tiempo en lugar de que la gente los llame convertibles los llamen Yoga. Es importante que el mundo reconozca que ese producto se llama Yoga porque es nuestra marca la que ha creado esta categoría.

La clave del éxito es que es una tableta y un ordenador a la vez, con un teclado real y muy poco peso, lo que le hace muy cómoda para desplazarse con ello.

– ¿Qué diferencia al consumidor español del resto de consumidores europeos?

Lo que más le diferencia, y es algo que no me gusta, es su sensibilidad al precio. El consumidor español debería prestar más atención a las prestaciones del producto porque al final las diferencias de precio entre empresas no son tan grandes. Una diferencia de 50 euros en un producto de 400 euros es poco si se valoran otros aspectos como la durabilidad del dispositivo, por ejemplo.

– ¿Podemos esperar que Lenovo crezca en número de trabajadores en España en 2017?

Para ser número uno necesitaríamos tener cuatro veces más de empleados. No puedo ser número uno en España y en Portugal con el mismo número de personas que somos ahora porque no podríamos atender bien las necesidades del mercado. Quiero crecer con sostenibilidad y que los jóvenes, cuando salgan de las universidades, quieran venir a trabajar a Lenovo.

Este es mi reto como empresario. El ‘market share’ sin rentabilidad y sostenibilidad no lleva a nada. Yo quiero que seamos referente en el mercado e ir creciendo en número poco a poco.

– Algunas grandes empresas, como Toshiba, están notando con fuerza la crisis ¿Estamos ante una reconfiguración radical del sector?

Lo que está pasando es que para muchos la cuota del mercado ha sido el único foco, cuando en realidad es una consecuencia de un trabajo bien hecho.

Si no eres competitivo estás fuera. Si no innovas y no aportas nada nuevo al mercado estás muerto. Lenovo, sin embargo, presenta nuevos productos ahora en Las Vegas; lo hará también en el Mobile World Congress de Barcelona; y así continuamente. Esta empresa tiene un ADN ganador, que quiere competir con innovación, y yo estoy viviendo una segunda juventud aquí.


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La tecnología inminute irrumpe en el sector de la mensajería

La ‘startup’ española inminute, la plataforma tecnológica de mensajería exprés, se adentra con su tecnología en el tradicional sector de la mensajería y lo adecua a las exigencias de una nueva era marcada por la transformación digital.

MADRID, 5 (Portaltic/EP)

La ‘startup’ española inminute, la plataforma tecnológica de mensajería exprés, se adentra con su tecnología en el tradicional sector de la mensajería y lo adecua a las exigencias de una nueva era marcada por la transformación digital.

El uso de inminute permite a las empresas de mensajería urbana acceder a un canal como el de las entregas exprés a domicilio y tener un control en tiempo real de todos sus mensajeros y envíos; permite a los eCommerce entregar sus productos en un plazo de entre una y dos horas en las ciudades.

Sin embargo, el equipo de inminute ha querido dar un paso más y ha puesto su tecnología al servicio de todas las empresas de mensajería y paquetería de cualquier ciudad española, ofreciéndoles la posibilidad de incluirlas en su servicio de logística para la gestión de todas sus operaciones.

Además de las mensajerías con las que ya colabora inminute, la ‘startup’ española ha cerrado recientemente nuevos acuerdos de colaboración para el uso de su plataforma. Estas son las Mensajerías MENSOS.es, Cero-CO2 y JDF ExpressCourier en Madrid, y MBM Mensajeros en Barcelona.

Luis Sanz, fundador y CEO de inminute, considera que, con estos acuerdos, ambas partes salen claramente beneficiadas. “Por un lado, las mensajerías podrán contar con la última tecnología, sin necesidad de realizar ningún tipo de inversión. Por otro, inminute refuerza su presencia en Madrid y Barcelona y se consolida como el referente tecnológico en el sector de la mensajería urbana y el ‘partner’ más innovador, rápido y flexible para las entregas del ‘eCommerce’ y ‘Retailers'”.


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Los expertos del sector apuestan por la incorporación de criterios de accesibilidad en la transformación digital

La incorporación de criterios de accesibilidad en la transformación digital no solo permite que todas las personas puedan acceder a las nuevas tecnologías, sino que también supone una oportunidad de negocio para las empresas tecnológicas. Esta ha sido una de las principales conclusiones del 7º Congreso Nacional CENTAC de Tecnologías de la Accesibilidad, que se ha inaugurado este lunes en el Palacio de Congresos de Zaragoza bajo el lema ‘La transformación digital accesible’.

MADRID, 14 (Portaltic/EP)

La consejera de Innovación, Investigación y Universidad del Gobierno de Aragón, Pilar Alegría, ha sido la encargada de inaugurar el congreso. Además, han estado presentes la directora general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (por suplencia), Mercedes Jaraba; el director general del Centro Nacional de Tecnologías de la Accesibilidad (CENTAC), Juan Carlos Ramiro; el director de Economía Digital de Red.es, Jorge Pérez; y el director de Accesibilidad Universal e Innovación de Fundación ONCE, Jesús Hernández, entre otros.

“Este Congreso tiene como objetivo convertirse en un centro de conocimiento donde todas las Administraciones Públicas, el sector empresarial, la industria y, por supuesto, los ciudadanos puedan conocer las últimas tendencias y novedades de las TIC, y cómo estas pueden estar al servicio de los ciudadanos, facilitando criterios de accesiblidad, movilidad, entre otros”, ha explicado Ramiro.

Por su parte, Pilar Alegría, ha remarcado “la importancia de que este Congreso ponga el foco en la transformación digital accesible para todas las personas bajo un criterio social”. Asimismo, la consejera afirmó que “la accesibilidad y la usabilidad deben estar siempre incluidas en el sello que pongan en marcha las Administraciones Públicas”.

La consejera también ha destacado que “las TIC han mejorado la calidad de vida de todos los ciudadanos y también de aquellas personas con necesidades especiales, ya sea por discapacidad física, intelectual o deterioro de la salud por envejecimiento”.

SEGURIDAD Y PRIVACIDAD EN INTERNET

Chema Alonso, chief data officer de Telefónica, ha abierto el Congreso con una ponencia inaugural en la que ha destacado la importancia de la seguridad en Internet y su accesibilidad para todas las personas. De hecho, ha hecho hincapié en la importancia de las tecnologías de big data como una herramienta integradora “porque las empresas tienen acceso a los datos de las personas y de ahí surgen grandes oportunidades de negocio”.

De la misma manera, Alonso ha advertido de que esta coyuntura de acceso a información privada, unida a los servicios de localización permanentes, facilitan mucha información a empresas y expertos. “Las grandes compañías recurren cada vez más al cruce y al análisis de datos para generar valor”, ha comentado.

No obstante, ha añadido también las consecuencias positivas de este acceso a información privada del usuario “porque se pueden generar soluciones de forma integradora, como un servicio antifraude impulsar políticas responsables”.

PONENTES Y EXPOSITORES

Pilar Alegría, Chema Alonso y Silvia Leal serán los máximos exponentes de un amplio elenco de personalidades y profesionales de las TIC que intervendrán en el 7º Congreso Nacional CENTAC. Entre ellos destacan representantes de empresas como Google, Microsoft, Samsung, IBM, Telefónica, El Corte Inglés, Panasonic, Dell, Everis o Deloitte.

Asimismo, alrededor de 30 organizaciones presentarán sus proyectos para la mejora de la calidad de vida de las personas en el área de Speaker’s Corner, además de contar con una zona expositiva donde los asistentes podrán interactuar con la tecnología.


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Sólo dos de cada diez trabajadores europeos en el sector TIC son mujeres

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Sólo dos de cada diez profesionales especialistas en Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) en la Unión Europea son mujeres, pese a ser un sector que da empleo a cerca de ocho millones de personas en el club comunitario, según los datos de 2015 publicados este martes por la Oficina europea de estadística (Eurostat).

El sector ocupa a un 3,5% de los trabajadores en la Unión Europea y a un 2,4% en el caso del mercado laboral español, en donde ha perdido peso en comparación a 2011, cuando los especialistas TIC representaban el 2,7% de los contratados.

Así, España contó en 2015 con 426.800 personas contratadas en el sector (eran 489.350 cuatro años antes), de las que el 82% fueron hombres. Una proporción que se repitió en el conjunto de la Unión Europea, ya que de media el 83,9% fueron hombres.

También predominan las personas con estudios superiores entre los expertos de las TIC (78,7% en el caso de España, 60,5% en la UE) y aquellas con menos de 35 años (37,7% en España, 36,4% en la UE).


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Las ofertas de contratos indefinidos duplican a las de temporales en el sector tecnológico

Las ofertas de contratos indefinidos en el sector TIC duplican las ofertas temporales y crecen un 13% con respecto al año pasado. Un 65% de las ofertas de empleo del total ofrecidas en el tercer trimestre de 2016 corresponden a un puesto con contrato indefinido.

MADRID, 5 (Portaltic/EP)

Este, entre otros datos, ha quedado recogido en el estudio presentado por el portal de empleo especializado en el sector tecnológico ‘ticjob.es’. El portal ha presentado sus indicadores de empleo TIC del tercer trimestre de 2016, en un estudio que se ha realizado en base a 28.624 ofertas representativas del sector en España. El estudio revela que el número de ofertas de empleo TIC en el tercer trimestre de 2016 se ha incrementado en un 6% con respecto al mismo periodo de 2015.

El 65% de las ofertas corresponden a un puesto fijo con contrato indefinido –en el tercer trimestre de 2016–, lo que supone un incremento porcentual del 13% con respecto al mismo periodo de 2015 (52%). Asimismo, representa el doble de las ofertas temporales (24%) y freelance (9%), que juntas suman un 33%. “Los indicadores del tercer trimestre de 2016 muestran un incremento notable en la calidad del empleo TIC con respecto a 2015, así como una apuesta firme por parte de las empresas a cuidar a estos profesionales escasos” explica su CEO, Stephane Levesque.

PRINCIPALES INDICADORES TIC TERCER TRIMESTRE 2016

Los puestos más demandados del sector IT son el de analista programador (26%), programador (23%) y arquitecto software (11%). En cuanto a las tecnologías más solicitadas por las empresas durante el tercer trimestre de 2016, han sido Java (13%), Javascript (9%), HTML5 (8%) y .NET (6%). La tecnología Java y HTML5 descienden con respecto al segundo trimestre aunque mantienen su liderazgo.

En cuanto a la experiencia requerida, las ofertas que solicitan candidatos de entre 5 y 10 años (43%) de experiencia en el sector TIC han sido las de mayor volumen seguidas de las de entre 2 y 5 años (40%) y las de primer empleo (17%). Por otro lado, las regiones en España donde ha habido mayor volumen de ofertas de empleo del sector de las Tecnologías de la Información han sido en este orden: Madrid, Cataluña y Andalucía.


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CC.OO. convoca una huelga de 24 horas para mañana en el sector de Contact Center

El sindicato CC.OO. ha convocado una huelga de 24 horas para mañana jueves 6 de octubre en el sector del Contact Center ante la inmovilidad de la patronal en la negociación del convenio sectorial, según ha informado en un comunicado.

MADRID, 5 (EUROPA PRESS)

El sindicato CC.OO. ha convocado una huelga de 24 horas para mañana jueves 6 de octubre en el sector del Contact Center ante la inmovilidad de la patronal en la negociación del convenio sectorial, según ha informado en un comunicado.

La negociación del nuevo convenio sectorial de Contact Center lleva atascada 20 meses a pesar de que desde CC.OO. afirman que se han planteado multitud de propuestas para llegar a un acuerdo.

No obstante, el tema salarial y la subcontratación por empresas de trabajo temporal (ETT’s) o multiservicios son los principales inconvenientes insalvables para la patronal.

Desde el sindicato, en lo que respecta al salario, han pedido que la subida de 2016 se realice desde el 1 de enero y no desde que se firme el contrato y en cuanto a las empresas de subcontratación, desde CC.OO. quieren que se equiparen los derechos laborales.

Sin embargo, a pesar de que existe un punto de encuentro posible, desde CC.OO. afirman que la patronal no está teniendo en cuenta lo que quieren sus trabajadores y sigue bloqueando un posible acuerdo del convenio.

Durante la jornada de huelga tendrá lugar una manifestación a las doce de la mañana en Madrid, que recorrerá la calle Montera desde Gran Vía hasta Sol.


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