Innova-tsn obtiene el primer puesto en EMEA y el séptimo puesto en el mundo en la KDD Cup 2017

Innova-tsn, compañía especializada en ofrecer soluciones integrales en el campo de la inteligencia de negocio, ha obtenido el primer puesto en EMEA, y el séptimo puesto a nivel mundial, en la ‘KNOWLEDGE DISCOVERY AND DATA MINING’ – KDD Cup 2017, la copa del mundo de ‘Analytics’, solo por detrás de Microsoft China y de cinco empresas chinas, país de origen de uno de los principales patrocinador de la copa, la multinacional Alibaba.

MADRID, 4 (Portaltic/EP)

Innova-tsn, compañía especializada en ofrecer soluciones integrales en el campo de la inteligencia de negocio, ha obtenido el primer puesto en EMEA, y el séptimo puesto a nivel mundial, en la ‘KNOWLEDGE DISCOVERY AND DATA MINING’ – KDD Cup 2017, la copa del mundo de ‘Analytics’, solo por detrás de Microsoft China y de cinco empresas chinas, país de origen de uno de los principales patrocinador de la copa, la multinacional Alibaba.

El caso propuesto por la organización de la KDD Cup 2017, estaba directamente relacionado con la predicción de los flujos de tráfico de las autopistas de peaje en China. El objetivo final, como ha explicado Innova-tsn en un comunicado, era ofrecer a los responsables de la gestión del tráfico, medidas preventivas basadas en datos y preparar el camino hacia una solución holística y realista a los cuellos de botella del tráfico.

Para el desarrollo de la solución del ejercicio planteado, Innova-tsn conformó un equipo de especialistas que ha trabajado en varias líneas de modelización, con la creación de nuevas variables y probando distintas técnicas para predecir el tiempo medio empleado en recorrer un tramo de carretera y el volumen de vehículos que pasaba por distintos puntos de peaje. En la edición de 2017, Innova-tsn compitió con 434 grupos de analistas e ingenieros de todos los rincones del mundo.

El primer paso del equipo de Innova-tsn que participó en la KDD 2017, fue realizar un análisis del problema planteado por los organizadores del concurso y las posibles estrategias para abordarlo. En una segunda fase, se llevó a cabo el tratamiento de los datos originales para estructurar la información y creación de variables que pudieran tener un impacto positivo en la predicción del modelo. A partir de este punto, se realizó el desarrollo de los modelos y el ensamblaje de las distintas estrategias en una sola.

INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD

Una de las características de la KDD 2017 y que la hace diferente de otras competiciones es que los problemas propuestos suelen ser abiertos y para abordarlos no existe un enfoque obvio, como apuntan desde la compañía. Esto conlleva un extra de creatividad, lo que obliga a los participantes salir de su zona de confort a la hora de diseñar soluciones.

Tres han sido los componentes estratégicos que han permitido a Innova-tsn alcanzar el séptimo puesto: innovación, creatividad y talento. El equipo, conformado por distintos perfiles profesionales, ha conseguido unificar los diferentes puntos de vista de cada uno de sus integrantes en uno solo, para poner en marcha un proyecto verdaderamente disruptivo y que ha supuesto un desafío para la empresa.

El concurso tuvo dos fases de características idénticas: inicialmente se contaba con más de dos meses para realizar los desarrollos que permitirían ir ajustando los modelos finales. Tras la creación de una tabla de modelización inicial, puesta en común para todo el equipo, se repartieron tareas y se paralelizaron distintas líneas de desarrollo analítico.

Cada integrante del equipo, a su vez, generó nuevas variables con el fin de crear modelos independientes y que diesen buenos resultados. Se probaron numerosas técnicas estadísticas, de minería de datos y ‘machine learning’ y se pusieron en común para combinarlos en un modelo final.

Entre los enfoques probados destacan, entre otras, las estrategias de tipo ‘Boosting’, redes neuronales recurrentes, cadenas de Markov, series temporales y métodos de ‘stacking’ para el ensamble de distintos modelos.

En cuanto al software empleado, se ha apostado por una variedad de ellos, utilizando indistintamente diferentes lenguajes de cálculo técnico como SAS, R, Python y Matlab. Se ha utilizado en cada paso el que se consideraba más adecuado, actualizado y potente.

Tras esa primera fase, los organizadores de la KDD Cup 2017 proporcionaron los datos con los que los diferentes equipos debían medir sus proyectos. Esto permitió recalibrar, actualizar y ensamblar los modelos. A partir de ese punto, se dispuso de cuatro días más para realizar las últimas pruebas, de las cuales se seleccionó automáticamente la mejor.

LA MOTIVACIÓN DE LOS EQUIPOS

La KDD 2017 es la conferencia interdisciplinar más importante del mundo, que reúne a investigadores y profesionales de la minería de datos, ‘data analytics’ y Big Data. Cada año la organización elige un país como sede, en esta ocasión ha sido Canadá el lugar escogido, tras San Francisco, sede de la pasada edición.

Para el equipo de Innova-tsn, la participación en la KDD 2017 aportó una motivación especial, que no siempre se tiene en el día a día, así como la posibilidad de trabajar con profesionales de diferentes áreas de la organización que comparten la misma ilusión y que dedican su tiempo voluntariamente a un proyecto, cuya finalidad es la satisfacción personal y las ganas de aprender, así como mejorar el aprendizaje, tanto en la modelización como en el análisis de datos.

El objetivo de Innova-tsn es seguir apostando por participar en este tipo de concursos internacionales, que, como explican desde la compañía, sinónimo de innovación y de disrupción tecnológica. El reto planteado es situarse en el TOP 3 del ranking mundial en la próxima edición de la KDD Cup 2018.


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Tecnocom obtiene el Certificado Top Employers

Tecnocom ha sido certificada como empresa Top Employers España 2017 por el Top Employers Institute, un sello que la reconoce como una de las mejores compañías para trabajar por sus excelentes prácticas en gestión de personas.

MADRID, 8 (Portaltic/EP)

En todo el mundo hay 1.114 empresas que han logrado este certificado en 2017, de las que 81 están en España, como ha destacado la compañía. Para conseguir la certificación como Top Employers, Tecnocom ha superado un proceso de auditoría en la que se evalúan 585 buenas prácticas de Recursos Humanos en áreas como, estrategia de talento, planificación de staffing, on-boarding, aprendizaje y desarrollo, gestión del desempeño, desarrollo del liderazgo, gestión de carrera y sucesión, compensación y beneficios, y cultura de empresa.

Las empresas participantes en el proceso de certificación de Top Employers, afrontan un riguroso proceso analítico con objeto de superar los niveles requeridos que exige esta certificación. Para garantizar la validez del proceso, las respuestas son auditadas individualmente. Finalmente, se verificó el análisis de las excelentes prácticas de Tecnocom, lo que le confiere un lugar entre el privilegiado grupo de Top Employers certificados.

Top Employers Institute ha evaluado las prácticas en gestión de personas de Tecnocom en 9 áreas. Entre ellas, Tecnocom ha destacado especialmente en Estrategia de Talento, en Aprendizaje y Desarrollo y en Gestión del Desempeño.

Para atraer y comprometer al talento, las empresas Top Employers desarrollan múltiples e innovadores métodos que facilitan el desarrollo de la carrera profesional de sus empleados en ámbitos como el e-learning, el coaching, el mentoring, las experiencias de aprendizaje colaborativo, las simulaciones y juegos de formación, o el uso de los medios sociales como las wikis o las redes sociales.

El análisis internacional llevado a cabo anualmente por Top Employers Institute, reconoce a las mejores organizaciones en el mundo, aquellas que proporcionan un entorno excelente para sus empleados, contribuyen a que el talento crezca y se desarrolle en todos los niveles de la organización, y se esfuerzan continuamente por potenciar su desarrollo profesional.

“Las prácticas óptimas para los empleados aseguran que se puedan desarrollar tanto personal como profesionalmente”, comenta el Country Manager de Top Employers Institute en España, Salvador Ibáñez, quien ha añadido que su “exhaustivo análisis concluye que Tecnocom ofrece un entorno de trabajo excelente, y les ofrece una amplia variedad de iniciativas creativas, desde los beneficios secundarios hasta los programas de gestión del desempeño bien implantados y perfectamente alineados con la cultura de la compañía”.

Por su parte, la directora general de Recursos Humanos de Tecnocom, Begoña Celis, indica que la compañía es consciente “del importante rol que juegan nuestros profesionales en el negocio y de que el éxito de la empresa depende absolutamente de su satisfacción, por lo que Tecnocom tiene que aspirar a ser el lugar ideal para trabajar. Ser reconocidos como Top Employers España 2016/17 muestra nuestro buen hacer. Nos sentimos muy orgullosos de estar entre las mejores empresas”.


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Orange obtiene el visto bueno para entrar en el negocio bancario en Francia

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Orange ha entrado en el negocio bancario tras obtener el visto bueno a la adquisición del 65% de Groupama Banque, entidad que pasará a llamarse Orange Bank en enero de 2017.

Según informa la compañía francesa de telecomunicaciones, Orange Bank quedará bajo la dirección de André Coisne, que ha sido nombrado director general de la entidad financiera.

La oferta de Orange Bank será comercializado en Francia durante la primera mitad de 2017. Los clientes de la operadora podrán suscribirse directamente a través de la aplicación móvil, de la página web o en una de las 140 tiendas de Orange.

La oferta también se distribuirá a través de la red de oficinas de Groupama a partir de la segunda mitad de 2017. Esta oferta, diseñada específicamente para usos móviles, incluirá las cuentas corrientes, cuentas de ahorro, crédito y pagos. Orange Bank tiene el objetivo de atraer a más de 2 millones de clientes en Francia.


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Techedge B+ Suite obtiene la certificación SAP Certified powered by SAP NetWeaver

Techedge España, proveedor de soluciones de software para la gestión de IT, consultoría SAP y Global Technology Partner de SAP, ha conseguido la certificación SAP Certified powered by SAP NetWeaver, para su plataforma The Techedge B+ Suite, lo que supone que a partir de este momento, ésta es una suite certificado SAP.

MADRID, 6 (Portaltic/EP)

El primero de los módulos que ha conseguido esta certificación ha sido B+ eFolder, integrado dentro de The Techedge B+ Suite, una plataforma software cuyo principal objetivo es proporcionar funcionalidades que permiten optimizar los procesos empresariales basados en plataforma SAP, como ha explicado la compañía en un comunicado.

The Techedge B+ Suite ofrece funcionalidades que hasta ahora no existían en el mercado y eran demandadas por las empresas españolas dentro de los campos relacionados con la integración de la factura electrónica; la colaboración empresarial con clientes y proveedores; la gestión de expedientes electrónicos; las aplicaciones de movilidad; la gestión documental y la administración de Recursos Humanos.

B+eFolder permite gestionar expedientes electrónicos, parametrizando de forma rápida expedientes basados en el flujo de estados o de tramitación, y ofrece, entre otras funcionalidades, un potente motor documental, gestión de alarmas y aplazamientos, conversor documental a PDF, integración con plataformas de firma digital, todo ello mediante multiples interfaces: Web, SAPGUI y UI5.

Como han explicado desde Techedge, dado que las solución ha sido certificada para la integración con sistemas SAP siguiendo sus recomendaciones para la integración de procesos, los clientes pueden beneficiarse de un menor tiempo de implementación de proyectos con B+ eFolder.

Otro de los beneficios que destacan desde la compañía son las mejoras en soporte. El uso de soluciones que están certificadas para la integración con las soluciones de SAP, siguen las normas de SAP para la integración técnica y permite actualizaciones del software con interrupciones mínimas.

CERTIFICACIÓN POR PARTE DE SAP

Para la consecución de esta certificación, B+ eFolder ha pasado una serie de pruebas realizadas por los técnicos de SAP, para certificar su calidad y asegura que respeta y cumple todos los requisitos de calidad marcados por SAP.

Esta certificación permite además que, B+ eFolder de Techedge se pueda gestionar en los sistema de los clientes a través de las herramientas estándar de SAP, con las que es totalmente compatible.


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Samsung obtiene 38 premios a la innovación en CES 2016

Samsung Electronics ha anunciado que ha ganado 38 Premios a la Innovación CES 2016 de la feria internacional de electrónica de consumo.

MADRID, 18 (Portaltic/EP)

Consumer Technology Association (CTA) es la organizadora de CES 2016, el lugar de encuentro internacional para todos los principales actores en el negocio de la tecnología de consumo. La asociación, que reconoce los logros en diseño e ingeniería de producto desde 1976, ha galardonado este año a Samsung con un premio Best of Innovation más que en la edición anterior, como ha explicado la compañía en un comunicado.

Entre los 38 Premios a la Innovación CES 2016 de Samsung figuran tres premios Best of Innovation. Los productos que entran en el programa CES Innovation son evaluados por un prestigioso panel de diseñadores industriales, ingenieros y miembros independientes de los medios comerciales para premiar la excelencia en el diseño y la ingeniería de los productos de electrónica de consumo más punteros en 27 categorías.

“Samsung continúa ofreciendo experiencias únicas a nuestros usuarios en todo el mundo, a través de numerosos productos que ayudan a las personas a llevar una vida más conectada”, ha señalado el presidente y CEO de Samsung Electronics Norteamérica, Gregory Lee. “Es un honor para nosotros que la CTA y la industria reconozcan nuestro compromiso con la innovación y la excelencia en la experiencia de los consumidores, como deseamos demostrar con nuestros últimos logros en la edición 2016 de la feria internacional de electrónica de consumo CES”, ha añadido.

Los productos de Samsung galardonados abarcan 18 categorías, incluyendo televisores, monitores, movilidad, tabletas, imagen digital, ‘wearables’, electrodomésticos y memorias.

Muchos de los productos de Samsung premiados estarán expuestos en CES 2016 -que se celebrará entre el 6 y el 9 de enero de 2016- en el stand #11906 de Samsung dentro del hall central del Centro de Convenciones de Las Vegas. Algunos de los productos ganadores se presentarán en la conferencia de prensa de Samsung en CES, programada para 5 de enero de 2016 a las 14 horas (hora local).

A continuación, se detallan las características de algunos de los productos de Samsung galardonados:

-Samsung Gear S2. Un ‘smartwatch’ completamente rediseñado que destaca por su intuitivo diseño circular con un bisel giratorio que permite a los usuarios navegar de forma fácil y precisa en la interfaz de usuario simplemente girando el dial. Compatible con todos los teléfonos Android superiores a 4.4, Samsung Gear S2 proporciona notificaciones de un solo vistazo para consultar calendarios y el correo electrónico, enviar mensajes, etc.

Samsung Galaxy S6 edge+. Con una doble pantalla curva Quad HD de 5.7″, Samsung Galaxy S6 edge+ rompe con el diseño convencional de un smartphone y ofrece funcionalidades líderes en la industria, incluyendo la cámara más avanzada de Samsung para realizar fotografías y vídeos de alta calidad, carga por cable e inalámbrica ultra rápida, un potente procesador, memoria RAM de 4GB. Además es un dispositivo compatible con Samsung Pay.

-Samsung Galaxy View. Basado en un nuevo enfoque para el entretenimiento móvil, Samsung Galaxy View proporciona una experiencia de televisión móvil, táctil y envolvente. Su interfaz de usuario única y orientada al vídeo, Samsung Galaxy View facilita el acceso y disfrute de los contenidos en streaming, videojuegos interactivos, ebooks y otros contenidos digitales.

-Samsung Gear VR. Con tecnología Oculus, Samsung Gear VR es compatible con Samsung Galaxy Note5, Samsung Galaxy S6 edge+, Samsung Galaxy S6 y Samsung Galaxy S6 edge, aprovechando la pantalla Quad HD Super AMOLED de estos dispositivos para suministrar el color, la claridad y el rendimiento necesarios para disfrutar de una increíble experiencia de realidad virtual.

-Samsung 950 PRO 512GB. Esta unidad de estado sólido (SSD), el primer SSD en formato de memoria exprés no volátil (NVMe) M.2 con tecnología NAND vertical (V-NAND), está diseñada para cubrir las demandas de los PCs y portátiles de alto rendimiento en el mercado de consumo y en el profesional. Ideal para proyectos como el diseño asistido por ordenador, el análisis de datos y la simulación de ingeniería, 950 PRO ofrece a los usuarios un rendimiento avanzado, un mayor ancho de banda y una latencia más baja en sus puestos de trabajo, incluso bajo cargas de trabajo intensas.

-Samsung 850 PRO 2TB. Primer SSD de consumo de 2 terabytes del mundo, Samsung 850 PRO 2TB es un dispositivo de almacenamiento de alto rendimiento y alta densidad que proporciona un rápido acceso y unos rápidos tiempos de carga de programas, así como la eficiencia energética líder en la industria. Con tecnología V-NAND en su núcleo, la unidad 850 PRO 2TB destaca por su excelente fiabilidad y un rendimiento superior a lo largo de todo su ciclo de vida.

-Monitor de sueño Samsung SleepSense. El dispositivo Samsung SleepSense, con conectividad Bluetooth y preparado para IoT, utiliza un complejo conjunto de sensores de forma inteligente, innovadora y simple para monitorizar y proporcionar información sobre los hábitos de sueño, así como suministrar consejos de expertos personalizados, directamente a los smartphones de los usuarios, ayudándoles a tomar el control sobre uno de los aspectos más importantes para la salud y el bienestar: cuánto y cómo dormimos.


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