Google exportará a Berlín el modelo de Campus de Madrid tras lograr “dos años de éxitos”

El gigante tecnológico Google busca mantener su apuesta por el talento europeo con un nuevo campus en Berlín, que se abrirá a finales de 2017, y tras dos años de “éxitos” en España, según ha explicado la directora del campus que la empresa tiene en Madrid, Sofía Benjumea.

A día de hoy la compañía cuenta con tres campus abiertos en Europa (Madrid, Londres y Varsovia) y su intención es “hacerse fuerte” en el Viejo Continente porque “hay mucho potencial, que se percibe en empresas como Spotify o Skype”.

Además, Google tiene otros espacios de emprendimiento en Sao Paulo (Brasil), Tel Aviv (Israel) y Seúl (Corea del Sur), en los que “el objetivo de Google es fortalecer el ecosistema emprendedor fuera de Estados Unidos y de Silicon Valley”, explica Benjumea.

Según la directora del campus, el problema de Europa es que aún no se ha encontrado la forma de explotar el talento que existe. El Campus Madrid, que fue el cuarto que inauguró Google, cuenta con más de 30.000 socios de los que un 20% son extranjeros de 98 nacionalidades distintas.

Dos años de Campus Google en Madrid

Campus Madrid, que busca ser un centro universal para emprendedores en España, cumplirá dos años en Madrid el próximo 18 de junio. Benjumea ha destacado que este centro “se ha convertido en uno de los puntos clave del ecosistema emprendedor de Madrid” por el que pasan más de 500 personas al día. Asimismo, presume de que las start up del centro han creado más de 2.350 puestos de trabajo y han levantado más de 37,5 millones de euros de financiación desde su apertura en 2015.

Campus Madrid es una iniciativa “100% de Google”, aunque el logo y el nombre de la compañía no aparecen porque, según Benjumea, pretenden ?que sea un espacio neutro para la comunidad?.

?La marca de Google puede ser muy potente y positiva, pero queríamos que este espacio fuera de los emprendedores?, ha aclarado.

La directora de Campus Madrid ha indicado que otra de las metas es ?fomentar y facilitar que haya más mujeres emprendedoras?, aunque ha admitido que ?faltan referentes?.

El espacio contaba con un 30 % de mujeres en 2015 y en dos años ha alcanzado el 37 %, gracias a iniciativas como ?Campus Meetup: Women?.

Sofía Benjumea ha adelantado que van a poner en marcha el programa ?Campus Residency?, que se centrará en la aceleración y formación de siete empresas emergentes.

No obstante, ha puntualizado que aunque se vaya a trabajar ?a fondo? con las empresas seleccionadas, no se dejará de lado a las que se forman día a día en el centro.


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La ‘batalla’ por el emoji pelirrojo se libra en el campus de Apple en California

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Imagen: Unicode.

Desde hace meses, utilizamos emojis rubios, morenos, de pelo cano, con piel negra, de tostado caribeño o amarilla. Sin embargo, el consorcio Unicode ha ninguneado a los pelirrojos.

La queja de esos 138 millones de personas que representan a un 2% de la población mundial se está haciendo oír desde hace unos meses a través de una propuesta en Change.org por la creación de una versión de emoticonos de pelo cobrizo. “Los pelirrojos deberían tener un emoji también” pone título a esta petición que, finalmente, será tratada en una reunión de Unicode -la entidad social que decide y gestiona los emoticonos que se usan en todo el mundo- el próximo lunes. Más de 20.000 personas la han apoyado ya con su firma.

El comité técnico de Unicode se reúne en el campus de Apple en Cupertino (California), y su agenda incluye a los pelirrojos y su futura incorporación al universo de los emoticonos. Sin embargo, las nuevas propuestas aprobadas por Unicode para lanzar a lo largo de 2017 ya están cerradas, por lo que los pelirrojos aún tendrán que esperar, de ser aprobado su emoji, hasta 2018 para que este vea la luz.

Los planteamientos técnicos y de diseño para desarrollar este icono se centran en una propuesta que dará la opción a que todas las imágenes de personas puedan ser seleccionadas con el pelo naranja, según Jeremy Burge, asesor técnico de Unicode.

Otra de las propuestas es la de añadir una piel más clara para las caras de los emoticonos de pelirrojos.


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La ‘batalla’ por el emoji pelirrojo se libra en el campus de Apple en California

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Imagen: Unicode.

Desde hace meses, utilizamos emojis rubios, morenos, de pelo cano, con piel negra, de tostado caribeño o amarilla. Sin embargo, el consorcio Unicode ha ninguneado a los pelirrojos.

La queja de esos 138 millones de personas que representan a un 2% de la población mundial se está haciendo oír desde hace unos meses a través de una propuesta en Change.org por la creación de una versión de emoticonos de pelo cobrizo. “Los pelirrojos deberían tener un emoji también” pone título a esta petición que, finalmente, será tratada en una reunión de Unicode -la entidad social que decide y gestiona los emoticonos que se usan en todo el mundo- el próximo lunes. Más de 20.000 personas la han apoyado ya con su firma.

El comité técnico de Unicode se reúne en el campus de Apple en Cupertino (California), y su agenda incluye a los pelirrojos y su futura incorporación al universo de los emoticonos. Sin embargo, las nuevas propuestas aprobadas por Unicode para lanzar a lo largo de 2017 ya están cerradas, por lo que los pelirrojos aún tendrán que esperar, de ser aprobado su emoji, hasta 2018 para que este vea la luz.

Los planteamientos técnicos y de diseño para desarrollar este icono se centran en una propuesta que dará la opción a que todas las imágenes de personas puedan ser seleccionadas con el pelo naranja, según Jeremy Burge, asesor técnico de Unicode.

Otra de las propuestas es la de añadir una piel más clara para las caras de los emoticonos de pelirrojos.


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Campus Party ofrecerá descuento a campuseros

GUADALAJARA, JALISCO (16/MAY/2014).- Movistar Campus Party, el evento tecnológico de emprendimiento, innovación, ciencia y cultura digital del mundo, informó que dará un 70% de descuento en entradas y camping celebrando el día mundial del Internet. El descuento estará vigente durante los días 16, 17 y 18 de mayo.

Se anunció también la participación de una de las piezas fuertes que estarán presentes en este evento como ponente: Marc Randolph, fundador del servicio de películas online Netflix.

Durante su ponencia, Marc hablará sobre Netflix, compañía que junto con su socio Reed Hastings, fundó en 1997, que en un principio ofrecía alquileres de DVD a través de Internet, después comenzó a crecer a paso firme y a evolucionar según lo que le dictaba el mercado. Pronto agregaron un servicio de suscripción mensual que permitía el alquiler limitado de títulos, hasta que, diez años más tarde, en 2007, se estrenó el servicio de streaming, lo que fue el comienzo de una transformación hacia una plataforma digital que cambió para siempre la industria del entretenimiento y el consumo de contenidos a través de Internet.

Además se contará con la participación de ponentes magistrales como: Grant Imahara, colaborador principal del programa “Cazadores de Mitos”; Michael Michalowicz, fundador de tres empresas multimillonarias; Jon Maddog Hall, Presidente y Director Ejecutivo de Linux International Mikko Hypponen, Investigador Principal de F-Secure, empresa Tecnológica con base en Finlandia; entre otros.

Movistar Campus Party México se celebrará del 24 al 29 de junio con Zapopan como ciudad sede en las instalaciones de Expo Guadalajara; este año será la Campus más grande del mundo ya que espera reunir a 10 mil 500 campuseros provenientes de todos los estados del país.

Sobre Campus Party

Desarrolladores, emprendedores, apasionados por las redes sociales se darán cita para disfrutar de más de 600 horas de contenido repartido entre ocho escenarios, conferencias, talleres y actividades, además del área Open Campus sin costo alguno dividido en Startups y Makers Camp, donde 100 startups y marcas seleccionadas podrán mostrar sus proyectos, dar vida a sus ideas y buscar financiamiento para las mismas y aulas formativas para pymes, profesores y autónomos.

PARA SABER

Marc Randolph es un veterano emprendedor y mentor ejecutivo de Silicon Valley. Es el fundador de Netflix, donde ejerció también como CEO, así mismo fue productor ejecutivo de la web y miembro de su consejo de dirección hasta su jubilación en 2004.

Antes de Netflix, Randolph formó parte de los equipos fundadores de más de media docena de startups de éxito, centradas en mercados como e-commerce, media, software empresarial y dispositivos móviles. Desde que dejó Netflix, ha ejercido como angel investor, mentor ejecutivo y asesor. Actualmente pertenece a los consejos de Rafter, ReadyForce, Getable y National Outdoor, Leadership Schools y es mentor de los equipos ejecutivos de numerosas startups.

Source Article from http://www.informador.com.mx/tecnologia/2014/528334/6/campus-party-ofrecera-descuento-a-campuseros.htm